上海事业单位公积金比例

上海事业单位公积金比例 法律分析：住房公积金的缴存基数按上一年度职工月平均工资计算。单位和个人的住房公积金缴存比例为5%~12%，具体缴存比例由单位选择。每个单位只能选择一个存款比率，个人存款比率应等于或低于单位存款比率，存款比率应为1%的整数倍。

法律分析：事业单位一般是不低于上一年平均工资的8%。

上海市职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。用人单位可在该比例范围之内，自主确定住房公积金具体缴存比例。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%-5%（取整数值）。

根据律图网查询显示：事业单位公积金缴存比例为5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

%~12%。根据《住房公积金管理条例》，事业单位的公积金缴纳比例为5%~12%。根据个人上一年度月平均工资和单位缴存比例，计算出职工和单位的月缴存额。新参加工作的职工从第二个月开始缴存，缴存额为当月工资乘以个人缴存比例。单位新调入的职工从发放工资之日起缴存，缴存额为当月工资乘以个人缴存比例12。

年上海公积金缴存上限（一）2023年度月缴存额上限：住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3922元。住房公积金按职工本人和单位各6%的缴存比例所对应的月缴存额上限为3362元。住房公积金按职工本人和单位各5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2802元。

上海事业单位有哪些

1、上海的事业单位包括： 上海市人民政府直属事业单位 这些事业单位直接隶属于上海市政府，如上海市发展和改革委员、上海市科学技术委员会等。这些单位负责实施一些重大的社会和经济发展计划，推动城市的整体发展。 教育系统事业单位 主要包括上海各大高校和一些教育相关的研究机构。

2、上海的事业单位主要包括以下几类： 教育机构 上海的事业单位中，教育机构占据相当大的比重，包括各类高等院校、中小学、幼儿园等。这些教育机构不仅承担着培养高素质人才的任务，也是推动社会发展的重要力量。 医疗卫生单位 上海各大医院以及社区卫生服务中心等都属于事业单位。

3、上海市财政局、上海市戒毒管理局、上海市规划局、交通局、教育局、上海市政协办公厅、上海市水务局、上海市退役军人事务局等单位都是上海的事业单位。相关考试信息和面试公告都会在上海人事考试网上面进行公示。有意向报考的考生需要及时关注相关考试信息的发布。及时做好准备。上海也是笔试加面试。

4、上海的事业单位有很多很多，比如：体育场、会展中心、研究院所、学校、医院、报社、电视台、少年宫、图书馆、公证处、会计核算中心、司法所、银监会、保监会，等等等等吧，可以说是有成千上万。

5、根据上级有关文件要求，街道设4个事业单位。

上海事业单位考试有开考比吗

1、事业单位开考比例最低应该是1比3。也就是讲如果事业单位考试有个岗位只是招录一个人，那笔试的时候最起码要有3个人来报这个岗位，而且是缴费成功的。如果没有达到这个岗位应该就是会被核销，报这个岗位的考生可以在规定的时间内转报其他的岗位。

2、有。上海市松江区事业单位的开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例，有开考比的。上海，简称“沪”，别称“申”，是中国最大的经济中心和重要的国际金融中心城市，是首批沿海开放城市，上海位于中国东部，地处长江入海口。

3、考试人数不够开考比也会按原计划进行。开考比不够会核减招聘人数，比如招聘2个，只报名了5个，开考比是1：3，此时会核减至招聘1人。如果只招聘1人，只报名了2个人，开考比是1：3，此时会取消招聘该岗位，报名的这两人会让重新选择岗位或退费。

4、比如上海市统考有分数线要求，大部分单位都会要求达到市平均分，比如满分200分，市平均分114。此外，事业单位一般都有最低开考比，规定一个岗位只有达到2：1的最低开考比才能开考，否则只有一个进面的，在程序上是不能开考的，可能得重新组织笔试考试。

5、报名人员可登录“上海建交人才网”（jjrc.zjw.sh.gov.cn）—“考试认证”栏目—“房管类考试系统”入口报名。每人仅限报考一个职位，请谨慎申报。 报名时间：2022年3月9日9：00至3月20日16：00。不满足笔试开考比的职位改报名时间详见第10条。资格审查时间：2022年3月9日9：00至3月22日16：00。

6、同意一楼说法，不设开考比例的单位不大可能。报考人数不足的话，按规定是要取消的，可能单位实在要人，所以就是扩大范围，争取报考人数。要是考试成绩不达标，就算只有您一人也不能进入面试。所以最后进入面试和进入单位，都是靠实力和成绩说话的。

上海社保平均工资计算规定是什么?

上海社保平均工资计算方式是根据劳动者本人的工资来进行计算，社会保险缴纳的基础是根据上一年度平均工资来进行设定的，而上一年度平均工资的三倍是缴纳基数的上限，缴纳基数的下限是平均工资的60%。

上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12183元/月。按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为36549元/月，下限调整为7310元/月早睁。

上下限：社保计算基数有最高和最低限制，即不得超过当地上年度职工月平均工资的300%和60%；个人缴纳比例：不同类型的社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）有不同的个人缴纳比例；单位缴纳比例：单位也需要根据规定的比例为员工缴纳社保费用。

上海职工平均工资标准按照国家要求，各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限，按此计算如下：2021年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为31014元/月，下限调整为5975元/月；2021年7月1日起，本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项，按10338元/月执行。

上海社保基数0.1-0.24的确定是按职工本人上年度月平均工资收入确定的。

上海事业单位真实待遇

我去年八月有幸入局，今年一月正式成为黄浦区某区级事业单位的一员。

市属事业单位的转正薪资范围广泛，从7000元到1万元不等，如考生四所述，随着工作年限的增长，收入也随之提升。值得注意的是，事业单位的收入水平与单位的经营状况紧密相关，自负盈亏且经营状况良好的单位，其薪酬往往较高。

待遇较高。根据查询上海市人力资源和社会保障局官网可知，上海市事业编制工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成，总体在8000到12000之间。上海市事业编制人员的工资还会随着工龄、职称、职务等方面的变化而进行调整。所以上海市事业编制工资待遇较高。

上海事业单位工资一般多少钱一个月

1、**初级岗位**：新入职或处于初级岗位的员工，每月的工资大概在6000元至8000元人民币。这一部分的薪资会根据具体的工作性质和单位的不同而有所变化。 **中级岗位**：担任中级职务的员工，他们的月薪通常在8000元至15000元人民币之间。这个区间的薪资同样受到岗位级别、工作年限和个人能力的影响。

2、市属事业单位的转正薪资范围广泛，从7000元到1万元不等，如考生四所述，随着工作年限的增长，收入也随之提升。值得注意的是，事业单位的收入水平与单位的经营状况紧密相关，自负盈亏且经营状况良好的单位，其薪酬往往较高。

3、**初级职位**：初级职位的工资一般在每月6000元至8000元人民币左右，具体数额可能会因单位和行业而异。 **中级职位**：中级职位的工资一般在每月8000元至1万5千元人民币左右，取决于工作年限和资历。